Witamy na platformie dla sygnalistów AdhexPharma
AdhexPharma - zobowiązanie do właściwego postępowania

AdhexPharma dąży do utrzymania przejrzystego klimatu biznesowego i wysokiej etyki biznesowej. 
Udostępniliśmy ten kanał, abyś mógł skontaktować się z nami w sprawie działań, które budzą Twoje obawy.

PRZEŚLIJ ALERT

Wybierz kraj, którego dotyczy zgłoszenie. Następnie postępuj zgodnie z instrukcjami, aby zgłosić alert. Zostanie utworzony anonimowy dostęp, umożliwiający nawiązanie w pełni anonimowego dialogu z naszymi specjalistami ds. etyki - specjaliści ds. etyki nie będą w stanie ustalić Twojej tożsamości.

Usługa whistleblowingu jest świadczona przez zewnętrznego dostawcę, VISPATO, w celu zapewnienia poufności wymiany informacji. Kanał komunikacji jest szyfrowany i chroniony hasłem. Wszystkie wiadomości będą przetwarzane z zachowaniem poufności.

DANE OSOBOWE UŻYTKOWNIKA

Zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych, użytkownik ma prawo dostępu, modyfikacji i poprawiania wszelkich danych, które go dotyczą. Użytkownik może również, z uzasadnionych powodów, sprzeciwić się przetwarzaniu danych. 

Użytkownik może skorzystać z prawa dostępu, wysyłając wniosek pocztą elektroniczną na adres contact@adhexpharma.com lub pocztą tradycyjną na następujący adres:

ADHEXPHARMA
44 rue de LONGVIC - CS 80160
21304 CHENÔVE CEDEX - FRANCJA

Dodatkowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych można znaleźć w naszej Polityce prywatności danych (https://www.adhexpharma.com/privacy-policy).

Jak chroni Cię nasz system zgłaszania nieprawidłowości

  • Osobom kontaktowym nie są podawane żadne dane identyfikacyjne.
  • Twoja wiadomość zostanie dostosowana tak, aby była jeszcze bardziej anonimowa. Oznacza to, że usuwamy podwójną interpunkcję i wszystkie słowa piszemy małymi literami.
  • Wszystkie informacje są szyfrowane od końca do końca, więc poufne informacje są bezpieczne.

Jak się chronić

  • Nie jesteś w sieci firmowej (Internet / VPN).
  • Nie korzystasz z urządzenia (smartfona, komputera itp.) udostępnionego przez pracodawcę.
  • Nie używasz idiomów ani skrótów, których często używasz w rozmowach lub wiadomościach e-mail.